招聘信息
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为了我们的共同成长，我们需要您的加入！
岗位要求：
1.通过公司网络和电话等媒体方式来开拓市场；
2.对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售；
3.负责为客户提供完善的理财计划及信息咨询；
4.负责保持与客户沟通联系，及时处理客户问题。
任职资格：
1.具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；
2.有良好的团队合作精神，应变，自律能力强；
3.热爱销售事业，有过电子商务、电话营销、保险、房产以及外汇销售等方面工作经验者优先考虑；
4.公司提供完善的业务培训和广阔的发展空间；
5.提成丰厚不封顶（勇于挑战高薪），欢迎应届毕业生。
岗位要求：
1.了解分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、制定合理化招聘方案；
2.把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标；
3.快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度；
4.挖掘自身潜力，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息；
5.执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。
任职资格：
1.大专及以上学历（有相关工作经验可放宽学历要求）；
2.热爱销售工作，愿意从事销售岗位工作；
3.有强烈成功欲望和抗压能力；
4.普通话流利，责任心强，有良好的客服意识和团队意识；
5.有销售岗位从业经验者优先。
岗位要求：
1.根据公司提供的优质客户资源，通过网络方式与客户进行有效沟通，了解客户的投资需求，介绍相应的理财产品；
2.利用网络向客户提供理财咨询服务，帮助客户解决理财问题，设计理财方案；
3.定期与合作客户进行有效沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1.18—35岁，口齿清晰，普通话流利，能够熟练运用网络进行沟通；
2.大专以上学历，有金融股票及销售行业工作经验者优先考虑；
3.积极进取，做事认真，具备良好的情绪控制能力、学历能力及沟通交流能力；
4.抗压能力强，热爱销售，对销售工作有较高的热情，具备基本的销售能力；
5.性格乐观开朗，热爱金融行业，认同公司文化，有良好的团队合作精神。
岗位要求：
1.负责公司代理产品的管理和销售；
2.负责产品的渠道开拓、维护和管理；
3.及时搜集、整理行业信息、市场动态，进行销售预测；
4.制订并实施有效的销售计划，带领团队完成销售指标及任务。
任职资格：
1.营销管理，电子通讯技术等相关专业，大专以上学历；
2.对系统集成行业销售有较深入的了解与体会，具备丰富的行业销售经验及团队管理能力；
3.能吃苦耐劳，工作积极主动， 具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；
4.有较强的表达和沟通能力且具亲和力，善于与团队成员合作；
5.有一定的市场分析和客户开发经验，有一定系统集成商和工程开发商方面的客户基础。
岗位要求：
1.销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
3.签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；
4.解决客户就销售和服务提出的投诉；
5.从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
任职资格：
1.营销管理，电子通讯技术等相关专业，大专以上学历；
2.对系统集成行业销售有较深入的了解与体会，具备丰富的行业销售经验及团队管理能力；
3.能吃苦耐劳，工作积极主动，具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；
4.有较强的表达和沟通能力且具亲和力，善于与团队成员合作；
5.有一定的市场分析和客户开发经验，有一定系统集成商和工程开发商方面的客户基础。
公司地址
北京市朝阳区酒仙桥北路甲5号院B座060室
简历投至：
1298778409@qq.com
岗位要求：
1.负责公司产品的整体运营工作，根据公司总体战略制定运营规划，编写具体策划方案，并组织和监督实施；
2.组织产品运营数据监测和分析；
3.分析把握市场和用户需求，并针对市场的变化制定和调整后续运营计划；
4.负责业内相关产品监测，竞争对手分析。
任职资格：
1.市场营销管理等相关专业大专及以上学历；
2.运营、项目管理工作经验，有较强的数据分析能力；
3.丰富的市场运营、策划推广、人员组织的实践经验和业绩；
4.良好的团队合作精神和沟通协调能力。
岗位要求：
1.负责公司产品的整体运营工作，根据公司总体战略制定运营规划，编写具体策划方案，并组织和监督实施；
2.组织产品运营数据监测和分析；
3.分析把握市场和用户需求，并针对市场的变化制定和调整后续运营计划；
4.负责业内相关产品监测，竞争对手分析。
任职资格：
1.市场营销管理等相关专业本科及以上学历；
2.2年以上运营、项目管理工作经验，有较强的数据分析能力；
3.丰富的市场运营、策划推广、人员组织的实践经验和业绩；
4.良好的团队合作精神和沟通协调能力。
岗位要求：
1.根据公司的总体经营规定，制定经营管理模式和经营计划及指标，确保完成公司下达的各项任务；
2.根据经营状况提出招租调整、策划推广、经营环境改善等提升计划，推行运营管理体系及服务标准；
3.负责调整运营期间的商业、写字楼定位、招租策略、租赁价格等相关方案；
4.重要目标客户的发展和维系，重点客户档案和客户信息数据库的建立和维护；
5.组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略；
6.参与外包公司策划、招商、物业的甄选与业务监控；
7.对市场拓展、策划推广、租赁业务、客户服务、物业管理进行协调；
8.运营业务重大合同以及营销费用预算的申请。
任职资格：
1.市场营销、电子商务等相关专业本科以上学历，5年以上相关项目管理经验，市场嗅觉敏锐、敢于创新；
2.熟练操作PPT、EXCEL、Word等办公软件，有较强的方案撰写能力和责任心；
3.优秀的市场开拓能力和人际沟通能力，良好的团队管理能力，能承受较强的工作压力。
岗位要求：
1.在公司经营战略指导下，负责确定公司整体营销定位，设计整体运营方案，确立公司运营发展方向，参与公司运营战略、新产品开发、新项目投资的研究与决策；
2.根据公司战略发展目标及产品特性，制定年度运营方案、推广策略、制定营销费用预算并组织实施，实现公司预期运营目标完成；
3.负责公司网站运营、业务拓展和产品营销的综合推广工作，对公司整体营销提供指导性建议，制定可靠性、阶段性的推广方案，跟进实施效果，确保公司运营策略与公司总体战略一致性。根据既定运营模式，有针对性的开发适合的推广策略；
4.负责协助建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，优化网络和线下资源间相互配合，开展运营项目推广工作，提高有效访问量和网站业绩；
5.负责对公司营销项目进行监督执行，及时调整市场策略与内容，确保营销目标持续达成。根据网站业绩、流量点击、市场反馈等对网络运营进行监督、分析和评估，及时跟踪推广效果；并根据推广效果及时调整运营策略，提升公司知名度；
6.根据公司经营方针和发展战略，建立营销管理体系，组织营销团队、平台营销系统结构和运作流程设计工作，负责运营团队全面管理与监督协调工作；
7.完成公司总裁临时安排其他任务。
任职资格：
1.本科以上学历，五年以上的互联网及电商运营从业经验；三年以上团队管理经验，能独立进行大型门户网站整体运营及市场推广。有服装类、女装类、休闲类等电子商务运营管理经验着优先；
2.有丰富市场策划、营销推广、广告媒体工作经验；
3.具有强烈团队意识和开拓精神，敏锐洞察力，有较强沟通协调能力，思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力；富有创新意识、有较好的网络资源；
4.有网络营销策划成功案例或单店5000万销量运营经验的优先考虑；
5.熟练使用各种网络推广方法及工具，熟悉各种导流平台及资源，有丰富数据营销经验者；
6.高度责任感，抗压能力强。
职位描述：
1.负责网站频道的日常运营、管理、营销、推广，产品上下架工作；
2.负责优化线上商品标题、描述等信息；
3.负责监控页面、营销、交易、商品数据，跟踪产品运营状况及时调整销售策略；
4.负责定期策划网站营销活动，推动并确保运营指标的顺利完成；
5.负责完成周报及月报，协助收集运营数据，完成各项运营的事务性工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，1年以上B2C电商运营平台经验优先；
2.熟悉B2C电商平台的运营模式与规则；
3.熟悉商城的各种营销工具，对产品促销活动有相当策划和组织能力。
公司地址
北京市朝阳区酒仙桥北路甲5号院B座060室
简历投至：
1298778409@qq.com
岗位职责：
1.依据详细设计，使用专业的工具、技术方法，独立进行软件开发；
2.开发电子商务相关项目；
3.完成项目的开发、系统交付工作，对项目实施提供支持；
4.负责系统的优化维护完善升级工作。
岗位要求：
1.计算机及相关专业毕业，2年以上相关软件开发经验；
2.熟悉Struts/Webwork/Freemarker/Spring/Hibernate/Lucence等开源框架及项目；
3.熟悉Java、HTML、CCS客户端编程，并有实际项目开发经验；
4.熟悉MySql、Oracle等数据库，熟练使用SQL语句；
5.熟悉Apache、Tomcat等J2EE应用服务器；
6.至少开发过一个中大型互联网应用，有互联网平台开发经验者优先，使用专业的工具技术方法，独立进行软件开发。
岗位职责：
1.负责手机、平板终端应用软件设计与开发；
2.解决项目中的关键问题和技术难题；
3.开发团队的日常管理工作；
4.负责移动端软件的核心开发。
岗位要求：
1.计算机相关专业，本科以上学历；
2.至少有三年Android或IOS开发经验，同时会两种开发者优先考虑；
3.精通Android或IOS平台开发及框架原理，以及控件的使用，熟练掌握界面和交互开发；
4.了解Android或IOS性能优化和内容优化，并了解性能优化和内容优化的调试方式；
5.熟悉HTML5特性，了解HTML5最新规范，能够熟练运用HTML5特性构建移动端的WebApp，熟悉Html5通讯（ajax websocket），了解Html5的离线存储机制，了解响应式开发；
6.对相关平台上的多线程、后台进程、内存管理、本地存储、系统应用管理、进程管理机制有深入研究和理解；
7.熟悉Android或IOS通信机制，熟悉android平台或iphone/ipad平台的APP发布，有APP开发经验者优先；
8.有智慧城市、智慧医疗、电子政务相关手机端软件开发经验的优先。
岗位职责：
1.负责Android平台客户端产品研发工作，按照软件设计文档和规范进行软件开发；
2.负责系统集成，单元测试，保证客户端产品在主流安卓终端的兼容性；
3.负责需求的收集转化成软件设计，并提出相关意见；
4.配合其他开发人员、测试人员，完成产品设计和发布。
岗位要求：
1.本科以上学历，计算机或相关专业，具有3年以上Java相关软件研发经验，2年以上Android开发经验；
2.精通Android系统，熟悉各种主流Android终端设备特性，掌握终端适配工程的特点与方法；
3.精通Java语言，精通常用软件架构模式，熟悉各种算法与数据结构、多线程、网络编程等；
4.思路清晰，思维敏捷，主动性强，快速的学习能力，良好的英文资料阅读能力，深刻理解移动互联网行业特性和产品开发特点；
5.责任感强及良好的承压能力，沟通及表达良好，并有良好的团队合作意识。
职位描述：
1.参与公司互联网项目(电商、O2O)开发工作，参与代码编写，单元测试和BUG修复；
2.参与系统需求分析，并负责完成php核心代码，接口规范制定，架构设计；
3.与产品经理，UE/UI设计人员保持良好沟通，能快速理解、消化各方需求；
4.使用PHP语言构建公司的产品，各种疑难杂症的问题解决。
岗位要求：
1.精通PHP，并熟悉PHP MVC开发框架，并有使用至少一种框架的经验；
2.精通MYSQL等关系型数据库开发，熟悉数据库设计及优化；
3.熟练使用分布式缓存：Redis/Memcache等；
4.熟悉HTML、CSS、Javascript等前端技术，熟悉jquery者优先；
5.熟悉Linux操作系统，并可以在linux系统下进行开发、维护；
6.有良好的代码习惯，要求结构清晰、命名规范、逻辑性强、代码冗余率低，代码注释清晰；
7.自学能力强，悟性高，在规定时间内高效完成任务；并具备良好的团队合作精神，可承受一定的工作压力；
8.有大流量网站经验优先, 熟悉一些开源框架者优先；
9.热爱电子商务、想在互联网领域长期发展者优先；
10.喜欢技术，喜欢写代码，有志于成为一个全能型技术大咖。
职位描述：
1.互联网教育市场及相关产品市场调研、竞品分析；
2.项目需求整理、分析、产品方案，并转换为产品功能需求；
3.与研发配合，进行产品版本规划；控制跟进产品开发进度，测试进度，并适时进行产品发布；
4.进行产品的交互设计，指导视觉设计；
5.公司产品资料及文档编写，包含但不限于《产品需求规格说明书》 《产品手册》《产品使用手册》《培训手册》；
6.配合公司宣传相关的工作，包括但不限于：宣传彩页、展会、产品推介；
7.与公司售前合作，配合进行项目投标的相关工作、文档工作。
任职资格：
1.具备互联网教育产品工作经验者优先；
2.具备较强产品规划和设计的能力，能进行产品功能需求的分析整理和需求矩阵编写；
3.能熟练运用UIDesigner、Axure等UI设计工具，进行软件产品界面设计;
4.具备项目管理能力，能运用Project等项目管理工具，协调研发和测试，并跟进产品开发进度;
5.能独立编写产品手册、说明书等相关文档;
6.熟练掌握PPT/WORD/EXCEL，具备较强的文字表达能力、语言表达能力与沟通能力。
公司地址
北京市朝阳区酒仙桥北路甲5号院B座060室
简历投至：
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岗位职责：
1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2.负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；
3.负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
4.制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；
5.分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。
岗位要求：
1.会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格证书；
2.5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验；
3.熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；
4.熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；
5.出色的财务分析、融资和资金管理能力；
6.良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
岗位职责：
1.根据公司中、长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准；
2.建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
3.主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；
4.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
5.比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
6.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
7.参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化；
8.与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；
9.向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。
岗位要求：
1.会计、财务相关专业本科学历；
2.3年以上大型企业财务工作实操经历；
3.熟练使用财务软件；
4.具有中级或注册会计师者优先；
5.有上市企业工作经验优先；
6.熟练掌握财务核算工作方法，会计制度，精通财务税务、审计法律法规、政策具备丰富财务管理经验；
7.成本费用管理工作，开展成本分析、成本控制；
8.具有较强的财务分析能力；良好的沟通及组织协调能力；品行端正，正直诚实、具有亲和力。
岗位职责：
1.负责产品销售打单，产品出库入库；
2.记账、复帐，做到手续完备，数字准确，账面清晰，按期报账；
3.负责进行公司一般纳税人发票开具；
4.妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料；
5.负责财务报表；
6.完成领导交办的其它事务。
岗位要求：
1.1年以上会计工作经验；
2.熟悉会计报表的处理，熟练操作计算机办公软件、财务软件，用友的使用；
3.良好的学习能力、独立工作能力、财务分析能力及职业道德；
4.性格开朗、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神。
职位描述：
1.财务相关专业大专以上学历，持有会计从业资格证；
2.有一年以上相关专业的从业经验；
3.熟悉会计报表的处理，能够熟练使用办公软件及金蝶财务软件；
4.具有良好的职业操守、学习能力、独立工作能力。
岗位要求：
1.协助主管完成日常事务性工作；
2.制作记账凭证、银行对账、单据审核、发票的开具与保管；
3.报送会计报表、办理税务相关事宜；
4.员工日常报销的处理。
岗位职责：
1.在财务总监的领导下，全面负责项目的各项财务工作，业务上接受公司财务部的指导和检查；
2.审核会计凭证和财务报表，进行经营情况分析，对异常现象提出预警；
3.为项目经理提供准确及时的财务信息，协助项目经理进行经营管理；
4.围绕项目的年度预算，发挥财务部的监督管理职能，推动预算执行；
5.完成上级交办的其他工作，及时反馈工作完成情况。
任职资格：
1.具备互联网教育产品工作经验者优先；
2.具备较强产品规划和设计的能力，能进行产品功能需求的分析整理和需求矩阵编写；
3.能熟练运用UIDesigner、Axure等UI设计工具，进行软件产品界面设计;
4.具备项目管理能力，能运用Project等项目管理工具，协调研发和测试，并跟进产品开发进度;
5.能独立编写产品手册、说明书等相关文档;
6.熟练掌握PPT/WORD/EXCEL，具备较强的文字表达能力、语言表达能力与沟通能力。
公司地址
北京市朝阳区酒仙桥北路甲5号院B座060室
简历投至：
1298778409@qq.com
岗位职责：
1.协助全国人事经理开展地区的人力资源工作；
2.负责EHR系统的信息录入、更新和维护管理工作；
3.负责员工劳动合同的签订、变更和解除工作；
4.负责员工的录用、社保等各项手续的办理工作；
5.负责员工的薪酬核算；
6.做好新员工入职培训；
7.组织协调年度绩效评估工作的开展；
8.负责员工的考勤及假期管理；
9.保持与政府部门的协调与联系，处理好员工投诉和劳动仲裁；
10.员工活动的组织、策划和安排；
11.完成上级布置的其他工作。
岗位要求：
1.大专以上学历；
2.具有5年以上HR各模块工作经验，有人力资源实务操作经验者优先；
3.熟悉社保办理流程；
4.熟悉国家劳动人事政策、法规；
5.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
6.工作责任心强，肯吃苦耐劳；
7.熟练使用各类办公软件。
岗位职责：
1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6.负责公司的整体企业文化建设。
任职资格：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.十年年以上人事行政管理经验，十年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6.有较强的文字撰写能力。
岗位职责：
1.协助上级拟定招聘计划，负责筛选简历及面试安排，对招聘结果进行分析，维护现有招聘渠道并不断拓展新的渠道；
2.负责入职、离职、调动等手续办理；
3.负责员工档案管理；
4.协助上级领导制定年度培训计划，组织实施员工培训工作；
5.协助上级领导建立并完善人力资源各模块制度及相应流程；
6.负责员工五险一金的缴纳及相关事项办理；
7.协助上级进行组织文化建设、企业文化活动、团队活动等。
岗位要求：
1.人力资源管理或相关正规本科专业以上学历；
2.2年以上人力资源岗位工作经验；
3.熟练使用office办公软件，尤其是excel，visio；
4.熟悉人力资源各模块工作内容，擅长其中2个模块以上；
5.熟悉人事工作流程以及国家各项劳动人事政策法规；
6.学习能力强，有上进心，工作积极主动。
岗位职责：
1.办理员工入职手续；
2.策划员工活动；
3.核算员工工资等方向。
岗位要求：
1.本科以上学历应往届毕业生，人力资源或相关专业优先，男女不限；
2.热爱零售业和人力资源工作，认真负责，积极进取，好学上进；
3.良好的团队合作精神；
4.连续实习期大于5个月。
岗位职责：
1.按照公司总体发展战略，制定人力资源发展战略规划；
2.拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6.负责公司的整体企业文化建设。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；
2.5年以上IT行业人力资源岗位工作经验，2年以上高级经理或人力资源总监工作经验，对人员梯队搭建及公司团队结构优化有非常丰富的经验；
3.熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;
4.具有较强的财务信息统计、预测、分析能力，熟悉税法政策、财务核算流程，有较强的成本管理、风险控制和分析能力;
5.具有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;
6.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
公司地址
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